Dienstverband: Fulltime
Ervaring: 3-5 jaar relevante werkervaring
Sector: Horeca, Toerisme, Hospitality, Hotels
Rapporteert aan: General Manager/Rooms Division manager
 

Functieomschrijving

Als Revenue Manager ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de omzet en winst van onze organisatie door strategisch prijsbeheer en vraagvoorspelling. Jij bent een cruciale schakel in het optimaliseren van de inkomstenstromen door middel van een gedetailleerde en dynamische pricing-strategie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen, zoals Front Office, Sales, Marketing en Operations, om ervoor te zorgen dat de juiste prijs op het juiste moment wordt aangeboden aan de juiste klant.
 

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling en implementatie van revenue managementstrategieën: Verantwoordelijk voor het opstellen van prijsstrategieën die rekening houden met vraag, concurrentie en marktomstandigheden om de bezettingsgraad en winstgevendheid te maximaliseren.
• Data-analyse en forecasting: Analyseren van verkoopdata, historische trends, marktinformatie en concurrentiegegevens om nauwkeurige voorspellingen te maken en proactieve beslissingen te nemen.
• Optimalisatie van prijzen: Beheer van tarieven en prijsstelling voor kamers, arrangementen, evenementen en F&B-opbrengsten. Dit omvat het aanpassen van tarieven op basis van realtime vraag en aanbod.
• Yield management: Toepassing van yield managementtechnieken om de juiste balans te vinden tussen bezettingsgraad en gemiddelde prijs (ADR) voor maximale RevPAR (Revenue per Available Room) en GOP (Gross Operating Profit).
• Klantsegmentatie: Analyse van klantgedrag en segmentatie om gerichte aanbiedingen te doen die aansluiten op verschillende markten en klantbehoeften (bijv. corporate, leisure, groepen).
• Systeembeheer: Beheer en optimalisatie van revenue managementsystemen en booking engine tools.
• Rapportage en prestatieanalyse: Opstellen van wekelijkse, maandelijkse en kwartaalrapporten zoals RevPAR, ADR, GOP, bezettingsgraad, en direct rapporteren aan het management.
• Samenwerken met sales- en marketingteams: Werk nauw samen met de Sales en Marketingafdeling om prijsstrategieën af te stemmen op promoties en marketingcampagnes, gericht op het verhogen van de omzet.
• Competitieve analyse: Het regelmatig monitoren van concurrentie-activiteiten en het benchmarken van tarieven en marktaandeel om competitieve strategieën te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in revenue management, bij voorkeur in de hospitality-, hotel-, of reisbranche.
• Opleiding: Bachelor in Hotelmanagement, Bedrijfskunde, Toerisme, of vergelijkbare opleiding.
• Analytische vaardigheden: Sterke vaardigheden in data-analyse, forecasting en het interpreteren van complexe datasets.
• Technische vaardigheden: Ervaring met revenue managementsystemen (RMS), Property Management Systemen (PMS), Exact en geavanceerde Excel-vaardigheden.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om data en strategieën op een heldere en overtuigende manier te presenteren.
• Probleemoplossend vermogen: Proactief en creatief in het ontwikkelen van oplossingen en strategieën om uitdagingen en kansen op te pakken.
• Teamspeler: Samenwerken met andere afdelingen en het vermogen om in een dynamische en snel veranderende omgeving te werken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en dynamische rol binnen een toonaangevend bedrijf in de hospitality-sector.
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor innovatie en eigen initiatief.
• Korting op verblijf en andere services binnen onze hotel.

Solliciteren

Ben jij de strategische denker die wij zoeken en wil je je kennis en ervaring inzetten om onze omzetdoelen te overtreffen? Solliciteer dan vandaag nog door je CV en motivatiebrief te sturen naar stichtingchttc@gmail.com of via de knop op de website.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!